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病院の内情に詳しい転職サイトを選ぶために・・・

(あかり)「先輩先輩!転職サイトを使って病院を探しますけど、病院の内情まで教えてくれるんですか?どうやってそんな情報得てるんですかねー?」

(先輩)「そう、転職サイトは病院の内情まで詳しく知っているところがあるの。そういう転職サイトを使えば、入職した後に『なんか違うな』ってことが減るからおすすめよ。」

どうして病院の内情を知ってるの?

転職サイトに登録してる人からの情報

転職サイトは、利用している看護師さんと電話でコンタクトを取ります。まず初めにネットで自分の情報を登録すると、翌日以降に電話がかかってきます。その電話で情報を得るのです。具体的にどのような会話をするのか聞いてみましょう。

「もしもし、こちら転職サイト○○です。このたびはご登録いただきましてありがとうございます。私、担当させていただきます○○です。
早速ですが、転職をお考えとのことでいつぐらいを目安に転職活動していらっしゃいますか?」
「今までの経歴をお聞きしたいのですが、病院名(施設名)教えていただけますか?」
「この病院(施設)を転職される理由は何でしょう?」

まず初めの会話では、上記などを聞かれることでしょう。そのほかにも希望求人の条件などを聞かれますが、詳しいことは≪こちら≫で確認してください。
この、今の病院を辞める理由を聞かれた時に、担当者はその病院の内情を探ります。利用看護師側も、担当者がうまく聞き出してくれるので愚痴を言えたり相談に乗ってもらえます。人間関係が悪い・患者層が嫌だ・忙しすぎるなど、さまざまな情報を会話からキャッチします。そしてそこで得た情報は、次に求人を探している人への情報となるわけです。
また、そこで働いた年数も目安になりますので、担当者側はいろいろなところから情報を得ているのです。

転職サイトの担当者自身が病院に出向いて情報を得ている

某転職サイトにインタビューしたところ、自分たちの足で病院へ出向き、雰囲気やスタッフの環境を確認している。と回答がありました。求人で薦めるからには自分も詳しくないとお勧めできないので勉強をしているとのことでした。

看護部長や師長との面談もあるようで、雰囲気や看護部長・師長の考え方、どんなスタッフをほしがっているのかなど詳しく教えてくれます。

転職サイト側も実際に病院の内情を詳しく把握することで、安心して利用看護師が転職活動を行えるようしっかりサポートしてくれています。ここまでしてくれるのであれば、時間がない・距離があるなどで自分で病院見学に行けない場合も安心して転職をすることができそうです。

以前転職した看護師から内情を聞いている

以前その転職サイトを利用して転職した看護師から情報を得ている転職サイトもあります。現在の職場の雰囲気や仕事の状況など詳しく聞いているようです。

また、離職率も参考になります。転職サイトを利用して入職した看護師がどのくらい辞めているのかということはその病院が働きやすいのか働きやすくないのかということに直結するからです。
転職した看護師が仕事を長く続けることができるというのは、中途採用者にとってもしっかり教育がなされているため、働きやすいということになります。中途採用者のためのマニュアルや教育体制がしっかりしていないと仕事も続きません。そのため気になる求人については、以前の転職者の離職率も教えてもらうと良いでしょう。

病院の内情はどうやって教えてもらえるの?

病院の内情については、求人を紹介されるにあたって同時に教えてくれる転職サイトもありますが、教えてくれない担当者もいます。気になることはメモしておくなどして、積極的に聞きましょう。転職サイトによって持っている情報が違うこともあるので、何社か登録し、すべての担当者に聞くのがお勧めです。

また、希望条件に合う部分だけ強調し、その病院のデメリットを言わない担当者は要注意。デメリットを隠して転職をさせようとすることもあるので、きちんとその病院の内情は聞き出しましょう。

☆良い例☆

「××病院は、希望条件に合っていてお給料が高く、人間関係がとても良好のようです。特に師長が人間関係を良好に保てるようにと工夫をなさっているようです。ただ、ここの病院は少し業務が忙しく、残業が月に○○時間と少し多めです。」

「△△病院は、人間関係も良く、お仕事がゆっくりできるようです。残業も少ないので、ママさんナースも多いですね。ただ、お給料が少し少なめにはなっています。」

☆悪い例☆

「△△病院は、あなたの条件にぴったりですね。お給料も良く、人間関係がとても良い。あなたとって働きやすいですよ。ただ、人気の病院なので、すぐに求人がなくなってしまうかもしれません。早めに検討してください。」

このように、良い面・悪い面しっかり教えてくれる担当者は信頼がおけます。入職後に「こんなの聞いてない!」となることもなく、良い転職ができます。気になる求人は、待遇面だけでなく、しっかり内情を確認するようにしましょう。本当に非の打ちどころのないような病院も稀にありますので、疑いすぎるのは良くありません。全く内情を教えてくれない担当者には自分から聞くようにしましょう。
ただ、その病院の内情について知らないという担当者もいるので、その場合は別に登録している転職サイトの担当者にも聞き、総合的な意見を取りましょう。

(先輩)「病院の内情に詳しい、詳しくない転職エージェントいるみたいだから、複数の転職サイトに登録してしっかり情報を取ることが大切ね!環境や人当りに対しての評価は人それぞれだから、1社だけの意見では不安よ。」

(あかり)「確かにそうですね!3~4社登録していれば、3~4の意見が聞けるってことですもんね!」

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転職活動の流れ

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